高級管理咨詢顧問
中國人民大學(xué)特聘講師
國際績效改進(jìn)協(xié)會(ISPI)會員
多年高科技產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、流程管理和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長組織變革、流程優(yōu)化和人力資源系統(tǒng)建設(shè),擅長教練式咨詢服務(wù)模式運(yùn)作。
主要研究方向:組織發(fā)展與變革、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化、人力資源管理(績效、薪酬、任職資格管理等),培訓(xùn)課程包括《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》、《流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化》、《績效管理與績效指標(biāo)設(shè)計(jì)》、《任職資格管理體系設(shè)計(jì)》和《薪酬激勵體系設(shè)計(jì) 》等。
咨詢經(jīng)驗(yàn):十四年管理研究和咨詢項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)立了16個管理咨詢框架工具并應(yīng)用于咨詢實(shí)踐,主導(dǎo)或深度參與了70多個管理咨詢項(xiàng)目,主要涉及制造業(yè)、科研、醫(yī)療醫(yī)藥健康行業(yè)、地產(chǎn)、物流與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等。
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